现在一些家庭会请家政服务人员
上门做一些家务
如果在家政服务过程中
家政人员受伤
雇主需要承担责任吗？
孙某是一名即将待产的产妇，保安保洁13825404095由于自身不便，2020年8月4日，她通过家政公司找了家政服务人员赵某上门，三方也签订了一份《家政用工协议书》。赵某在孙某家提供服务的时间为每天上午8时至晚上18时，从事家政服务的内容为烧饭、洗衣服、打扫卫生等家务。
2020年8月6日下午，赵某光脚在孙某家客厅拖地时不慎滑倒，孙某看到后立即将赵某扶起来。但因孙某是有八个多月身孕的孕妇、行动不便，家里还有一个不满三岁的孩子，故孙某马上打电话通知了赵某的丈夫将赵某送至医院住院治疗。
赵某经医院诊断为左髌骨下极骨折。期间，赵某共计支付医疗费10853.92元。孙某考虑到赵某是在其家工作时受伤，为补偿赵某的损失，孙某支付给赵某8000元。经鉴定，赵某因左髌骨下极骨折误工期为四个月，护理期为一人护理二个月，营养期为二个月。
事后，赵某认为其摔倒系因被告孙某家中的地砖太滑所致，故应由雇主孙某承担全部的赔偿责任。被告家政服务没有对其进行上岗培训并为其购买保险，故应承担过错赔偿责任。赵某遂将孙某、家政公司起诉至法院，要求两被告共同赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、鉴定费等费用合计41053.92元。
受伤谁之责
法院认为，家政公司和家政人员只是中介合同关系，不是劳动合同关系。对于保险的购买，合同里是约定家政公司可以配合雇主和家政人员去购买保险，但并不是购买保险的义务人， 据此认定家政公司不承担责任。
根据民法典的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因为劳务受到损害的，适用过错原则，按照双方各自的过错承担责任。法院审理认为，赵某作为家政人员，在从事拖地此类打扫卫生的一般家务时，理应尽到谨慎注意义务。孙某作为雇主，并未让赵某从事超出合同范围的工作事项，且在本案中并无过错，所以不需要承担责任。
案发时，家政阿姨在拖地时没有穿鞋，法院审理，作为家政人员，在工作中没有尽到注意义务受伤，雇主在这中间没有责任。
最终，法院驳回了赵某的诉讼请求。
给您提个醒
法官提醒，家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时，应当尽到谨慎注意义务，注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具，尽量避免意外的发生，也可以选择向保险公司购买家政意外保险，用以降低风险。
作为雇主，首先应做到互相尊重、相互理解，其次不应超出合同约定范围要求家政人员提供劳务，同时应当善意提醒劳务者注意工作环境中可能存在的潜在危险。
原标题：《【以案释法】保洁员拖地摔倒骨折，可以要求雇主赔偿吗？》
