【妈妈岗】拓普家政创新就业模式，惠州家政13825404095助力妈妈们轻松实现家庭与事业和谐发展
2023-12-07 16:03
发布于：广东省
摘要：
近日，拓普家政在惠州市妇联指导下，积极探索并实施“妈妈岗”就业模式，为有照护儿童、失能老人或残疾人义务需求的妇女提供灵活、稳定的就业机会。这一创新举措取得了显著成效，不仅助力妇女实现家庭与事业的双赢，还为公司发展注入了新活力。
随着社会经济的飞速发展，越来越多的女性面临着事业与家庭平衡的挑战。为破解这一难题，在惠州市妇联的指导下，拓普家政充分发挥广东省“南粤家政”龙头企业及广东省家政服务企业信用评价5A级企业“领跑者”的示范作用，以拓普家政妇联为支点，积极响应广东省人力资源和社会保障厅、广东省妇女联合会联合发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（粤人社规[2023] 16号），创新推出“妈妈岗”就业模式，取得了显著的成效。这一模式不仅助力众多女性实现了事业与家庭的平衡，也为整个社会创造了价值。
据了解，拓普家政实施的“妈妈岗”就业模式，主要以吸纳对负有照护儿童、失能老人或残疾人义务的的妇女及其它劳动者为主。公司为她们提供灵活的工作时间和工作内容，使其能够在照顾孩子的同时，实现稳定的收入。
这一创新举措受到了广大妇女及其它劳动者的欢迎。在拓普家政招聘的住家阿姨岗位上，许多妇女及其它劳动者纷纷投递简历，寻求合适的工作机会。以惠城区为例，一家4口的家庭需求，主带1岁4个月宝宝的住家阿姨，工资6500元，休4天。此外，照护长者的岗位，也吸引了众多劳动者的关注，薪资也达到了7000元，休4天。
拓普家政实施的“妈妈岗”就业模式，不仅为妇女提供了广阔的就业平台，还助力她们在照顾家庭的同时，实现个人价值。这一做法得到了社会各界的高度评价，认为它是推动妇女就业、企业用工和家庭照护三赢的重要举措。
未来，拓普家政将继续深化“妈妈岗”就业模式的实施，拓展更多适合妇女的就业岗位，为她们提供更好的工作环境和发展机会。同时，公司还将积极与其他企业、社会组织合作，共同推动家政行业的发展，为更多家庭提供优质的服务。
在此，拓普家政呼吁全社会关注妇女就业问题，为她们创造更多的就业机会，让更多妇女能够在家庭与事业之间找到平衡，实现个人价值。拓普家政公司将一如既往地为此努力，为构建和谐社会贡献力量。返回搜狐，查看更多
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