月薪从几千元到上万元不等，吸引不少年轻、高学历人员入行
供需两旺！年轻月嫂成“香饽饽”
本子上登记了不少客户的需求。
随着春节假期结束，返乡过年的大军陆续回到台州，有人调侃着“我的一日三餐回来了”，也有人欣喜于为自己分忧的家政保姆们也回来了。
昨日记者走访了解到，家政中介公司接连复工，阿姨们希望找到一个好东家，客户们也纷纷前往中介公司咨询。
收入可观，住家月嫂月收入在万元以上
宝宝2岁多，不带睡，要求阿姨有带宝宝经验，性格随和，人勤快，尽快上岗；
家里独居老人生活能自理，要求阿姨住家照顾，帮忙烧饭、打扫卫生；
阿姨接送宝宝，要做家务，要会用钉钉群看作业是否完成；
……
昨日一早，台州市育嘉家政服务有限公司的负责人周玲菊一到店，就把这两天微信上收到的客户需求一一登记在小本子上。
采访时，周玲菊的电话响个不停，不到半小时，就有3位市民打来电话要请月嫂。“正月初三店里刚复工，就有阿姨陆陆续续过来找工作了，这两天已经是高峰期。”周玲菊告诉记者，开年的家政用工市场，主要以照顾老人和年轻育儿嫂为主。这段时间加她微信找阿姨的联系人,都登记了三四页纸，每天忙着线上线下给阿姨和客户“牵线搭桥”，都对接到了晚上12点。
记者在店内看到，有10多位阿姨翘首以盼，希望早日签单，找到工作。偶尔，也有客户前来聊几句，想找适合的保姆。
河南人李阿姨今年57岁，她正月初七便收拾好行李来台州找工作了。“我在这边干了10多年了，前两年回老家帮忙带孙女，现在孙女大了，还是想出来挣钱。”李阿姨说，“年纪大了，很难有合适的工作，现在只能找些老人护理之类的活。老家那边普遍工资只有两三千元，来这边肯定挣得更多。”
虽是服务行业，但阿姨们也都有自己理想的服务对象。“今天接到了一个照顾瘫痪老人的单子，但我想再看看别的。”临海人王阿姨今年63岁，已经做了近6年的住家阿姨。“今年我还是想找照顾老人的活，但是瘫痪的老人我抱不动的，所以想找个自己能走路的，走不稳没关系。”
“刚过完年，很多阿姨还没有回来，元宵节后可能会更多一点。”周玲菊表示，现在照看小孩、老人的需求特别紧迫。店里阿姨大多数来自江西、安徽、四川、河南等地，很多阿姨要等元宵节后家里小孩上学了再返岗，因此眼下用工缺口较大。
与往年相比，工资水平略有上浮，但幅度不大。住家育婴师月薪在6000元—1万元之间浮动。综合从业经验、技能等多方面，月嫂薪资差异很大，普遍在8000元—1.2万元左右，而金牌月嫂薪资可高达1.6万元以上。
照顾老人的住家保姆薪资则相对低些，如老人生活基本能自理，保姆薪酬为5000元左右；老人瘫痪在床，保姆薪酬为6000元—7000元左右。
观念新、体力好的年轻月嫂更受欢迎
家住路桥刚泰一品小区的二孩妈妈小敏，正月里刚生完宝宝，最近在家坐月子。她告诉记者，刚怀上宝宝时，她就经朋友推荐，预订了一位年龄和自己相仿的月嫂。现在和月嫂相处起来很愉快，她觉得当初的决定非常正确。
“年轻的月嫂体力好，育儿观念也新，很好沟通。”生头胎时，小敏预订了一位月嫂，年纪50多岁，虽然婴儿护理经验丰富，但她总觉得月嫂晚上熬夜白天体力有些跟不上。
对此，市民王女士也有同感。虽然孩子刚1岁半，王女士已经换过3个月嫂和育儿嫂，从朋友介绍到不同的家政公司推荐，她表示这一年多来换阿姨的过程非常心累。
“临近产期时，临时在家政公司聘请了一位年长的月嫂，经验是挺足，但文化水平不高，沟通起来很费劲，还会管着我吃饭什么的。整个月子期间都不太顺心，出了月子我就换了一位。”王女士说，由于育儿观念不同、生活习惯不同、与家庭成员之间的摩擦等原因，她一直没找到合适的人选。
走访中，不少市民表示，年轻月嫂的兴起得益于育儿观念的转变。新一代宝爸宝妈的育儿观念更追求科学，更理性考虑，更面面俱到，对于“育儿经”该怎么念，经常会与老一辈家长产生代沟，因此很多年轻人会选择聘请月嫂，从而避免两代人的冲突。
另外，与老一辈月嫂相比，学习能力与学历二者兼备的年轻月嫂更具优势。她们更善于学习和实践，并且能与时俱进掌握专业、科学的母婴护理知识，为新生儿和产妇提供更细致、全面的服务，因此成了月嫂市场里的“香饽饽”。
雇主抢着预订，订单排到下半年
台州和婴康孺家政服务有限公司负责人王莉表示，母婴护理行业的“黄金年龄”在45岁左右，有些有十几年经验，50多岁的资深月嫂也能单子不断。但近几年，一些年轻的月嫂、育儿师更受雇主欢迎。
“很多客户表示只要月嫂能力过硬，价格贵点、多加点钱都没事。”王莉说，资深月嫂非常抢手，建议宝妈刚怀孕时便可下定，不然很难挑到满意的。一些简历优秀的月嫂刚挂到网上，就会被东家马上相中，双方在线上视频交流后就能达成签约。
小詹是台州和婴康孺家政机构旗下的一名月嫂，今年刚满30岁，已有5年多月嫂经验。在成为月嫂前，她在温州老家做生意失败，心灰意冷。一次偶然的机会，听说月嫂这行收入很高，刚刚生过宝宝的她正好有经验，于是通过考试培训拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书，尝试转行做月嫂。
因为大多数雇主都是“90后”，和小詹年龄相仿，沟通交流更容易，加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐。“做月嫂并不容易，最常见的难题是熬夜。”小詹觉得，大多数年轻人选择这份工作，是看中了月嫂的高工资。通过不断学习，她如今已成长为金牌月嫂，薪资水涨船高，上户的订单已经排到了下半年。
“‘70后’年纪大了，体力跟不上，有的退休去照顾自己孙子了，有的因为年龄太大直接被雇主淘汰，适龄的‘80后’选择做母婴护理行业的在逐渐增多。”王莉介绍，公司共有80多名家政阿姨，其中45岁以下的占60%。此外，随着就业形势严峻，也有高学历人才涌入这行，目前公司里就有3名本科以上的阿姨，为行业注入了新鲜的血液。
记者 谢雅婷 文/图
