10月21日，田东县人民政府与58到家联合主办的“提质扩容促就业 数字家政助振兴”活动在田东县举行。本次活动旨在加强家政服务供需对接，通过搭建政企联动桥梁，进一步帮助县域释放家政就业潜力。
活动仪式上，国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心、广西发展改革委、田东县人民政府、58集团分别致辞。百色市人民政府、国家发展改革委相关司局派员参会。
活动现场，田东县与58到家签署战略合作协议，双方将在人才培训、数字家政等多个领域展开深度合作，更好发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业的作用。现场还举办了家政技能培训会和岗位对接双选会，为劳动者提高服务水平、拓宽就业渠道提供了平台。现场来自各乡镇的劳动者约200人参加了本次技能培训和岗位双选活动。
培训会上，58到家携金牌讲师带来专业化技能培训。在现场，讲师紧扣保洁、育儿等家政服务的工作内容，以理论讲解和实际操作相结合的方式，帮助学员掌握基本服务技能。参加培训的学员们热情高涨，纷纷表示将珍惜这次宝贵的培训机会，将所学技能应用到实际工作中，提高收入水平。
58到家相关负责人在活动仪式上介绍，经过多年打磨、市场检验，58到家搭建了“产教评就”家政培训体系，并基于海量订单及客户反馈，开发出一套包含保姆、保洁、养老护理等5大品类、18个学科，且接轨国际化的培训课程。授课方式也更为多元，58到家独创“双师模式”，由专业讲师线上教学，配合线下老师现场辅导，助力90%以上学员实现快速就业，且自培学员的平均薪资比其他家政从业者高出1000元。
“以前就是在家里干农活，做家庭主妇，几乎没什么收入，如果经过培训后能成为58到家的入驻劳动者去到一线城市做家政，就很感激很值得。”现场参加培训的张阿姨期待地说到。
活动现场还设立了双选会，邀请58到家优质合作商参加，为当日培训者带来就业机会。此外，现场还通过线上视频的形式讲解就业数字工具使用方式，符合平台要求的参训学员可现场录入58到家劳动者库，通过大数据能力、智能算法为其匹配更合适的雇主，精准对接劳动者的就业需求，有效拓宽劳动者就业空间。
