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谁在重塑育儿嫂行当？
[ 社会民生 ]
2023
12-11
07:48
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育儿嫂出游带娃。 图为受访者提供
操着浓浓的乡音、来自偏远地区的农村、家里两三个娃、年龄比较大……这似乎是大家对育儿嫂的普遍认知。
而如今，随着90后、00后成为新手妈妈，她们挑选育儿嫂的眼光似乎越来越“挑剔”了。前不久，“90后涌入育儿嫂行业”“杭州95后育儿嫂月薪过万”的话题冲上热搜。随便打开一个育儿嫂的个人主页，就可以看到年轻的面庞、熟练的护理动作、一口流利的英文、密密麻麻的笔记……
曾经的育儿嫂刻板印象正在被逐步打破，从业者的人员结构、服务理念、生活技能、沟通认知等方面都提升了。那么，育儿嫂这个行业，到底经历了怎样一番重塑？
年龄段被重塑 85后、90后育儿嫂已成主流
育儿嫂，其工作就是全面负责3个月到3岁宝宝的生活、护理以及科学保育等，有的东家需要，可能会让育儿嫂带娃到6岁左右。
选到一个心仪的育儿嫂，到底要过几道关？
宝妈小华可谓经验满满，为了给自家宝宝找到一个好的育儿嫂，她做了不少攻略，也踩过一些“坑”，总算是摸到了一些门道。
“从事育儿嫂的人越来越年轻了，35岁到45岁的阿姨最吃香，不少90后也加入育儿嫂行当，其中不乏年轻的宝妈，还有一批刚毕业的大学生。”小华坦言她在寻找育儿嫂时，首先看年龄是否低于50岁，其次再看别的条件：“这次我们家选中的一个阿姨是1979年的，跟我姐一样大，44岁，但在育儿嫂这个行当里，也算不那么年轻的啦。”
年龄是第一道关卡，之后就是面试。双方会通过腾讯会议、微信视频面试，问的问题也是细致入微，从育儿嫂家庭背景、工作经历、生活习惯，到专业的育儿知识，再到期望待遇、双方约定的规矩……
面试这个环节，其实是一个互相挑选的过程，既是东家挑选顺眼的育儿嫂，也是育儿嫂在选东家。双方都有不同的要求，就看是否合拍了。
到了这个环节，年轻育儿嫂的优势就显现出来了。别看只是在家里照护幼儿，其实是一个超强体力活，必须干事勤快、体力好的人才能胜任。很多东家都会顾虑育儿嫂的体力，所以在面试时会旁敲侧击问得格外详细，甚至会让育儿嫂讲一遍从早到晚的工作流程，了解这个主要是看面试的育儿嫂是否能做到带娃、打扫卫生、做饭之间的统筹管理。
早上六点起床，抱小孩出去喂奶，完事后买菜、做早餐，陪小孩子玩，做被动操、抚触操，做两顿辅食，打扫卫生，换尿布……一顿操作下来，年纪稍大的阿姨，先不论体力能不能扛得住，有可能自身也没有规划时间的意识。
“之前在我们家试工的53岁阿姨，感觉她整天懒洋洋的，注意力也不集中，有可能夜里睡得比孩子还沉，这让我们怎么放心哦！”因为育儿嫂懒的问题，小华在半年内换掉三四个试工的育儿嫂，所以，后来她尽量找年纪轻一点的阿姨，不容易昏睡。
小华对育儿嫂年龄的要求，其实早已是许多90后妈妈们的共同选择。随着95后加入生娃队伍，育儿嫂和东家的年龄差越来越小，已是一种趋势。
在杭州从事育婴行业多年的刘慧告诉记者，85后育儿嫂已是主流，90后育儿嫂的占比也日益攀升，前5年的90后育儿嫂在母婴护理行业只占到10%，如今已接近40%。在过去市场上，太过年轻的月嫂在需求侧的接受度、认可度并不高，但如今这一现象发生了彻底的改变。这一变化，正好呼应了现代社会育儿观念、育儿模式的演变。最近，机构里30多岁的年轻育儿嫂很抢手，订单都排到明年。
陈女士的家庭条件不错，工作了一两年就嫁人生子，一直靠育儿嫂帮忙带娃。她用顺手的育儿嫂是1988年的，只比自己大五岁，“按照传统的观念，这么年轻的阿姨肯定经验不够。但我觉得年龄小一点好，代沟少，交流起来也方便，而且这个阿姨非常爱我的宝宝，各方面都挺满意的。现在，宝宝已经上幼儿园了，我都不舍得放阿姨走，干脆就留在家里做做家务，接送一下娃上下学。”
技能被重塑 科学辅食与甜点都要拿手，能蹦几个英语单词的要价更高
在传统观念中，都觉得育儿嫂的工作内容很简单，就是抱抱孩子，哄睡换尿布，好像没有什么含金量、专业度，但这个行业其实也越来越卷了。
还没出月子，家住萧山的小蒋就在亲友的催促下，开始了紧锣密鼓的育儿嫂面试。在面试完4个育儿嫂后，小蒋交了5000元订金，预约了一个安徽籍育儿嫂。“每个月工作26天，月薪16000元，法定节假日工作的话每天多加100元，算起来，我家阿姨的收入已经比我的工资都高了。”
这几年经济遇冷，但育儿嫂的薪资却一路“水涨船高”。
根据《2023年版就业蓝皮书》数据，2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元。但北京、上海、广州高级育儿嫂工资在9000元以上，中级育儿嫂工资8000元以上，初级育儿嫂工资7000元以上。单看起薪点，一线城市育儿嫂的薪资，就普遍高于本科毕业生。
以杭州为例，育儿嫂分为四个档，普通育儿嫂的薪资在7000元到1万元；年轻的育儿嫂，如果会早教、有本科学历，月薪可达1.2万元；比较有经验的、评议优秀的能达到1.5万元；育儿嫂超过50岁，薪资则会降低一些。
包吃包住包出行，几乎可以拿到净收入7000元以上的育儿嫂，究竟解锁了多少技能？
调查中发现，月薪在1.5万元的育儿嫂，各类证书就像“集邮”——健康证、驾驶证、幼儿园教师资格证、高级育婴师证、蒙氏早期发育症、高级营养配餐师证、大学英语六级证书……
根据《2020阿姨年鉴》行业报告，育儿嫂几乎人手一本育婴师证，近四成的阿姨拥有3个以上的证书，其中一个本科学历的张阿姨，拥有证书数量多达15个。
年龄在35岁上下、大专及以上的学历已经是屡见不鲜。加上证书齐全，至少两到三段育婴经历，会做专业婴儿辅食……这样一套“组合拳”下来，符合条件的育儿嫂基本都要开价1.2万-1.5万元了。要是专业对口，会开车，还会蹦几个英语单词的，要价可能就要2万元以上。
虽然价格在“狂飙”，但大家都知道，舍不得票子，就“套”不到“神仙育儿嫂”。“贵是贵了点，但是高薪也不一定能请来金牌阿姨，因为她们的订单可能都排到明年了。”
85后的林女士去年1月生了个儿子，因为自己的妈妈身体不好，婆婆还在上班，今年7月请了一个育儿嫂，月薪8500元，比自己的工资都高。
“我遇到了一个‘宝藏阿姨’，太幸运了。宝宝每天6:30醒了，她会抱出去给他喝奶，给我们大人留了补觉的时间。她会教小孩子爬行，语气特别温柔。她可以一边哄睡娃，一边学习婴儿睡眠管理的课程。她的枕头边有一个学习笔记本，翻到内页都脱落了，这个爱学习的劲头让人敬佩。”再看看林女士家育儿嫂做的幼儿辅食，有熊猫松饼、蛋黄酥、彩虹戚风蛋糕等，还有虾仁芙蓉汤、鳕鱼蔬菜意面沙拉、胡萝卜牛肉面等菜品，每个造型都超可爱，宝宝每次吃饭都欢天喜地的，吃完还要。
虽说，日渐年轻的育儿嫂，掌握的技能是越来越多了，不过，要遇到既能带好娃，又能讨得东家欢心的“宝藏阿姨”，还是要靠运气。
共情力被重塑 不仅要真心爱宝宝，还要跟上东家的思维
自媒体博主papi酱曾说过：“如果一个好阿姨突然离职，心理崩溃的第一人，大概率是妈妈。”
这句并不是笑谈。在双职工家庭里，育儿嫂所扮演的角色越来越重要，不仅要真心爱宝宝，还要能共情年轻一代东家的思维，顺利沟通，为其解忧。
雅文和老公都在杭州一家互联网公司工作，工作很忙，有时候要加班到深夜，还要为老人育儿的事情忧心。自育儿嫂陈姐来了后，雅文顿时觉得自己多了一个“战友”，身上的担子轻松了很多。“她带过两个娃，育儿技能非常熟练。我们家宝宝怕热，陈姐就会按照科学的方法育儿，晚上盖很薄的纱巾透气。一般的感冒，还会用小儿推拿手法，每次推300下，特别有耐心。感觉我自己的耐心都远不如她呢。”
让雅文最满意的是，陈姐早教知识也挺丰富的，也愿意分享交流。她会根据月龄给宝宝看黑白红卡，练习一些玩具的抓握等，而且特别注意保护宝宝的幼小心灵，积极鼓励宝宝成长。
根据《中国母婴新消费白皮书（2022）》报告，“科学育儿”这一观点得到了将近七成的妈妈赞同，同时有46%的妈妈表示，哪怕是工作再忙，仍要保持精细化的育儿标准。
但是放眼望去，父母一辈难以理解现代化抚育，“好妈妈”与职业女性之间又难以两全，新一代东家就把希冀的目光，投向了育儿嫂。
新一代东家会在小红书、豆瓣等平台反复做攻略，会在面试时问一系列专业问题：阿姨，你如何培养宝宝自主入睡能力？如何护理湿疹宝宝？能根据宝宝个性设计早期潜能开发游戏吗？还有的妈妈甚至制作了“黄金八项表格”，在面试时问育儿嫂，读过西尔斯亲密育儿、特蕾西程序育儿吗？
一个专业强、有爱心的育儿嫂，对东家来说，也会超越雇佣关系，变成一条战壕的战友，成为彼此情感的寄托。
雅文就经常被阿姨的贴心感动到：“她永远都惦记着我吃饱没，工作累不累，困不困。‘晚上还要喂奶，可不能饿着，多吃点！’‘上班太累了，你快去睡吧，娃给我！’每次下了班，我带着一身的疲倦进家门，没有哭闹，家里头干干净净，锅里的饭菜热乎乎，宝宝也安静地睡着了，那一刻我就觉得，最知我心的，非陈姐莫属，我离不开她。”
在妈妈群，大家找育儿嫂的心路历程都差不多。
产假结束后，部分妈妈尝试过边工作边带娃，结果搞得自己灰头土脸、身心俱疲。决定放手时，她们也不放心，怕阿姨对小孩不好，每隔一小时就会打开家里监控，看上几眼，后来发现阿姨把孩子逗得咯咯笑，才渐渐松弛起来。再到现在，她们和育儿嫂不是亲人，胜似亲人，一起分享点滴，时不时送点礼物，每年涨涨薪。逢年过节，群里会讨论一轮甚至几轮到底包多大的红包。大家都在开玩笑：“你可以抢我老公，但是休想抢走我家阿姨！”
今年国庆假期，雅文一家去澳门玩，也给陈姐定了一张票，全包了阿姨的住宿、游玩，甚至买衣服都有阿姨的一份。“我很感谢陈姐。自从把宝宝交给她，我才有了自己的生活，也有了自己的事业。她是我坚定的‘大后方’，是我信任的家人。”陈姐也觉得自己遇上了一个好东家。
一个好东家与一个“宝藏育儿嫂”的相遇，跟看流星雨也差不多，概率不高。
