9月初秋开学季，全国上下大批“神兽”回笼，除了幼儿园新入学宝宝的家长还有点难以割舍之外，大部分家长的心情大概都如图所示吧：
家长们心里可能在默默呐喊：
“终于开学了，可以松一口气了！”
孩子开学意味着假期鸡飞狗跳的日子暂时告一段落，爸爸妈妈们可以安心上班了，但难题始终存在。比如：
如果爸妈是双职工，上学放学孩子没人接送怎么办？
网友给出了答案：可以考虑一下聘用钟点工。
前不久，#上海接送孩子放学钟点工走俏#这一话题冲到了热搜第二，伴随上海大部分幼儿园及中小学开学，接送孩子放学钟点工也忙碌起来，今年钟点工需求略增，收费也涨了。
下午3点至6点，钟点工的收费比去年涨了5元/次，每次35-45元，路途较远则协商收费，住得近的还可以拼接。
▲ 图源：微博@021视频
上海一家叫洁轮家政的公司，在9月1日前一周里，总共接了50多单，每天都有六七户家庭需要聘请钟点工接送孩子，于是家政公司就统一安排人手，由钟点工亲自接听家长电话，询问家长需求后再接单。
其中有不少家长表示，虽然家离学校不过三四百米，还是想聘请钟点工接孩子，毕竟放学时车辆较多，交通情况复杂，这些都关乎孩子安全问题。
对于双职工父母来说，或许这的确是个解决办法。
现在孩子们放学普遍较早，有些低年级的孩子下午3、4点钟就放学了，而家长们还要很晚才能下班，有了钟点工，不耽误工作也不用发愁孩子没人接。
这个新闻一出，一些网友似乎发现致富的道路：
“一次凑10单一起接，一天400，一个月破万，白天还可以去别家打扫一下卫生、做做饭，等我将来失业就干这个了......”
确实，近几年家政行业大火，央视财经调查数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%，成都商报2020年公布月嫂平均薪资9369元……
谈到月嫂就不得不提一下由菲仕兰发起的爱心月嫂项目，项目不仅让贫困地区的女性群体通过技能脱贫致富，也为城市中的职场妈妈分担了育儿压力，解决了后顾之忧。（）
更别提上面的平均薪资整的奶叔都心动了，考虑要不要兼职做做钟点工？反正我也挺喜欢小孩的。
除了聘用钟点工接孩子，一些下班早的双职工父母也会把孩子送去晚托班。
▲ 图源：微博@劳动报社
▲ 图源：微博@上海嘉定
在“双减政策”出台前，晚托班一般由符合经营条件的私人成立，一些晚托班设立在学校或居民区附近，方便经营者统一接送、管理，比如上海的文启优思晚托班，在上海有10多家校区。
托管费因为城市不同，标准不一。以一二线城市为例，较低的每月400元（下午4点-晚8点，一般都是低年级），中等收费在700-800元左右，餐费每餐20元左右，也有高收费的晚托班每月上千元。
之前奶叔一位好朋友的孩子就上过这种晚托班，经常听到朋友说：
“孩子能在晚托班写完作业，还有辅导老师检查，不用等到回家再做，确实省心不少。”
但是，因为缺乏市场监管，一些小机构没有办学许可证、餐饮卫生合格证，辅导教师没有教师资格，孩子的安全没办法保证等一些列问题，相关部门决定“重拳出击”，这次“双减”政策算是给整个教培市场一次大洗牌。
除了整治校外缺少经营资质的晚托班，很多公立学校开始自己办晚托班了！
在6月份教育部办公厅发布的《关于推广部分地方义务教育课后服务有关创新举措和典型经验的通知》提到：
奶叔帮大家用红线标了重点，什么意思呢？翻译一下就是：
学校可以办收费晚托班了，收费标准由各个学校自己来制定，只要不乱收费就行，而且还能和正规的机构合作哦。
双职工父母长舒一口气，总算能缓解一定负担了。
比如浙江绍兴柯桥区实验小学，在今年开学季首次开启了晚托班，学生们在晚托班写完作业，回家一身轻。
有家长说，这样安排减少了很多家庭矛盾，学校还设置了德育课程，注重孩子素质教育的培养。
▲ 图源：微博@钱江视频
对家长而言，把孩子交给学校托管，孩子安全问题得到保障，不仅省钱，还更省心了。
等家长下班，学校晚托班也下课了，大人小孩一起开开心心把家还。
在荷兰，很少有老人帮忙带孩子，都是爸妈亲自带娃。
有了家庭的荷兰爸妈们，很少加班，下班后直接接上孩子回家做饭。
不用加班这一点，真是让人流下羡慕的泪水......
其实荷兰也有“托儿所”，小孩满3个月就可以送去了，但是双职工荷兰家长一般不会一周都把小孩放在托儿所。
他们会选择和企业签订弹性的劳动合同，方便家庭和事业两头兼顾。
比如一周可以工作32小时，也就是一周上4天班，其中每人分别有1天带娃，这样孩子只需要上3天托儿所，剩下时间都能和父母在一起玩耍了。
今年4月，2021年全球最佳养育孩子的国家排名公布，荷兰位列第4，
▲ 图源：U.S.News & World Report
之前奶叔也在往期文章中提到，荷兰在育儿方面表现很亮眼，能冲上榜单第四实至名归。
荷兰政府十分注重儿童权益保护，在政策上也给了双职工父母很多扶持。
比如，从孩子出生后一直到孩子8岁生日时，父母可享有26个星期的育儿假期。伴侣在孩子出生的前6个月内享受5周70%的带薪假期。
荷兰政府还决定从2022年8月1日起，伴侣在孩子出生前六个月内可享受9周50%的带薪假期，伴侣的育儿假期总共为15周。母亲仍保持原有16至20周的带薪产假。
由此看来，荷兰双职工父母应该不会为了“怎么接孩子”、“谁去接孩子”这些问题发愁吧。
奶粉们，你会聘用钟点工接孩子吗？
留言告诉奶叔吧！
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