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摘要 您好，保安保洁13825404095很高兴为您解答，保安超年龄情况说明上报税务局书写范文如下：
尊敬的税务局领导：
我是XX公司的保安部门负责人，特此向您汇报我所发现的保安人员超过法定退休年龄的情况。
根据我对公司保安人员档案的仔细查阅和调查，发现公司目前有一名保安人员，名叫XXX（保安人员姓名），其出生日期为XXXX年XX月XX日，已经超过法定的退休年龄（根据国家规定，我国的退休年龄为男性XX岁，女性XX岁）。该保安人员的退休年龄应在XXXX年XX月XX日之前。
为了符合法律法规要求，我们将尽快采取以下措施：
1. 通知公司人事部门对该保安人员进行人事调动或解聘程序；
2. 确保在调动或解聘过程中，充分尊重该保安人员的个人权益，并按照相关法律法规办理手续；
3. 同时，我们将作出相关调整，确保公司整体的保安岗位人员结构符合法定退休年龄要求。
特此报告，请领导审阅并指示后续处理事宜。我们将按照您的要求，积极配合并及时整改，以确保公司的合法经营和员工的合法权益。
感谢您的关注与支持！
此致
敬礼
XX公司保安部门负责人
日期
咨询记录 · 回答于2024-01-15
保安超年龄情况说明上报税务局怎么写
保安保洁超年龄情况说明上报税务局怎么写
尊敬的税务局领导： 我是XX公司的保安部门负责人，特此向您汇报我所发现的保安人员超过法定退休年龄的情况。 根据我对公司保安人员档案的仔细查阅和调查，发现公司目前有一名保安人员，名叫XXX（保安人员姓名），其出生日期为XXXX年XX月XX日，已经超过法定的退休年龄（根据国家规定，我国的退休年龄为男性XX岁，女性XX岁）。该保安人员的退休年龄应在XXXX年XX月XX日之前。 为了符合法律法规要求，我们将尽快采取以下措施： 1. 通知公司人事部门对该保安人员进行人事调动或解聘程序； 2. 确保在调动或解聘过程中，充分尊重该保安人员的个人权益，并按照相关法律法规办理手续； 3. 同时，我们将作出相关调整，确保公司整体的保安岗位人员结构符合法定退休年龄要求。 特此报告，请领导审阅并指示后续处理事宜。我们将按照您的要求，积极配合并及时整改，以确保公司的合法经营和员工的合法权益。感谢您的关注与支持！ 此致 礼敬 XX公司保安部门负责人 日期
这边税务局查出发工资的员工年龄偏大较多，要求我们物业公司提供银行流水，60周岁以上员工劳务协议，还要一份情况说明
这样写不行，因为本身我们是物业公司，他查出我们有30多人都超过60周岁的员工。
我们需要说明情况，为什么需要用这么多超龄员工
# 我公司承接的叶集未名湖畔小区和史河湾小区物业项目 ## 总服务面积 超80万平方米 ## 总服务户数 约5000户 ## 业主情况 - 小区多为拆迁安置户 - 老年人居多 - 多数为失地业主 ## 公司招聘用人原则 - 优先考虑本小区业主、困难户和需要照顾的家庭 ## 保洁保安工作的特点 - 轻体力劳动，不需很深智慧 - 年龄在60岁左右可以从事这项工作 - 无危险，身体健康的老年人可以胜任 - 工资待遇普通偏低，不够体面 - 招工难，尤其是年轻人
这是我写的，后面写不好了
您好，老师这边整理一下噢
**超龄员工在物业保安保洁岗位上的优势** 1. **经验丰富**：超龄员工通常拥有丰富的工作经验，尤其是物业保安保洁方面。他们对工作程序和流程非常熟悉，能提供稳定且高质量的服务。 2. **可靠性**：超龄员工通常更加可靠和负责。他们已度过大部分工作生涯，并取得了稳定的经济基础，因此更可能保持工作的稳定性和专注性，避免频繁跳槽或偷懒。 3. **专业技能**：超龄员工在物业保安保洁方面可能拥有独特的专业技能和知识，这些技能在多年的工作经验中得到积累和发展。他们能运用这些技能应对挑战和突发情况，提供高水平的服务。 4. **满足老年群体的需求**：一些超龄员工在退休后仍希望继续工作，保持社交联系、保持活跃和有目标的生活。物业保安保洁岗位为他们提供了一个相对轻松稳定的工作环境。 5. **平衡年龄结构**：在雇佣员工方面，许多组织也注重平衡年龄结构和多样性。聘用超龄员工有助于创造一个多代员工的工作环境，促进互相学习和交流，并为员工提供不同的观点和经验。
您好，老师这边有一对一代写文书的服务，您可以升级一下服务，老师会帮您书写好文书，然后以邮箱的形式发给您
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